（1） 以身作则，模范遵守论坛规则，树立自身良好形象；
（2） 保证充分的上网时间，维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规帖、灌水帖、垃圾帖；
（3） 把握好本版主题，积极鼓励、指导网友发表原创文章，正确引导网友参与讨论；
（4） 版主应带头多发表好文章，多发起话题讨论，提议好的活动、好的创意，转贴其他论坛的优秀帖子；
（5） 对优秀的文章进行加精、置顶；
（6） 加强与网友间的交流，认真回答网友在本版的问题，活跃版内气氛，积极参与发言；
（7） 及时向管理员报告版内现状和存在的问题；
（8） 协调版内讨论气氛，调解版内纠纷，对于一些有争议性的讨论，版主要斟酌处理，争议较大并引起严重后果，提请给网站管理员处理。
为了论坛的发展和管理，如果版主、版副和嘉宾在1个月内没有光临论坛且没有公告请假的情况下（目前后台已有数据统计），将视为不尽职考察对象。
版主免职的条件：
1、每天在线时间较少，未声明原因而长时间（超过三周）没有维护自己版块；
2、未能及时维护自己版块，对反动帖、色情帖、垃圾广告条没有及时删除的；
3、有大量网友投诉没有及时处理的；
4、不主动发帖，长期灌水回复主题的；
5、不能正确处理版主和会员的关系，随意删除会员的主题帖子和回复，不经网站管理员同意，随意封会员ID的；
6、由于个人原因，要求辞退版主职位的，必须提前1周提交正式退出报告。
维护团结制度：
（1）版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛信息等隐秘途径向管理员汇报，或在管理论坛提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结性。
（2）版主在论坛活动过程中，与论坛管理层发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可在管理论坛提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结性。
（3）版主在进行版务处理时，与一般会员发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议栏版主处理好投诉。
（4）版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过论坛信息方式向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击。
（5）论坛在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛信息或邮件等方式告知管理员，也可在管理论坛提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
（6）版内出现纠纷时网友已经将意见投诉在“版务与公告”区，不可发在各交流版块而影响摄友的正常讨论和交流.如出现在版内漫骂打击等帖子和影响网友交流的贴子，版主应该及时制止和移动或删除帖子.
维护各版块的团结，是树立本网站形象的大事，请大家一定要认真遵守！ (）
